La Guía del Éxito: Introducción La Quia del Éxito INT 4Life

La Guía del Éxito: Introducción La Guía del Éxito INT 4Life: Introducción  La Quia del Éxito INT 4Life

 Felicitaciones por Haber Tomado la decisión de comenzar a utilizar nuestro sistema educativo. ...#Introducción La #Quia del #Éxito #INT #4Life



#Introducción La #Guía del #Éxito #INT #4Life

Introducción La Guía del Éxito INT 4Life

http://guiasdelfuturoexitosoconint4life.blogspot.mx/2016/03/introduccion-la-quia-del-exito-int-4life.html

Modelo de la presentación empresarial

Modelo de la presentación empresarial

I. Breve Historia Personal.

A. Historia Antes de la Oportunidad. Sus Luchas.
B. Como Llega a Esta Oportunidad y lo Que Vió.

II. La Compañía: 4Life Research.

¿Qué Oportunidad nos Brinda 4Life Research? Salud + Dinero

A. Fundadores: David y Bianca Lisonbee, Fundadores
de 4Life, Tienen Más de 30 Años de Experiencia en la
Industria de Redes de Mercadeo. Equipo de Científicos é
Investigadores: Dr. Calvin MC Causland, Dr. William
Hennen, Dr. Duane Townsend, Dr. David Markowitz, Dr.
Robert Robertson, etc…

B. Equipo de Mercadeo: Steve Tew: Presidente de
4Life. Bruce Redd: Vicepresidente de 4LIfe.

C. Opera un Edificio de Más de 80,000 Pies Cuadrados.

D. Revista Inc. 500, la Clasifico Numero 15 en
Crecimiento de Todas las Compañías en Estados Unidos,
6109% de Crecimiento en 5 años.

III. Producto

A. Transfer Factor: No es Una Vitamina, No es Un Mineral, No es Una Planta; es el Paso Más Avanzado de la Medicina Preventiva. Patentado; con Más de 3,000 Investigaciones Científicas y Más de 40 Millones de Dólares en Investigaciones. Es el Producto Natural Más Impactante de la Historia. 10 Veces Más Efectivo en Aumentar las {Defensas que Cualquier Otro Producto en el Mercado. Eleva las Defensas 437% y Transfiere Información al Sistema Inmunológico. Está en el P.D.R. (Libro de Referencia de los Médicos).

B. Mencionar en Forma Rápida que Tenemos Otros Productos.

1. Control de Peso
2. Sistema Cardiovascular
3. Sistema Musculo Esquelético
4. Balance Hormonal Hombre y Mujer
5. Cuidado de la Piel

C. Testimonios 2 a 3 (Mencionar Algunos Testimonios que Tengas ó Conoces).

IV. La Oportunidad en la Industria de las Redes de Mercadeo.

A. Pregunte lo Siguiente: ¿Estoy en Mejores Condiciones hoy que Hace 1 año o hace 5 años? ¿Dónde quiero Estar Dentro de 2 Años? ¿Y dentro de 5 Años? ¿Estoy Realmente en Control de mi Vida y de mi Futuro Financiero? ¿Qué Haría Usted Si el Tiempo y el Dinero Dejara de ser un Obstáculo? ¿Compraría Una Casa Más Grande? ¿Tendría un Automóvil Nuevo? ¿Viajaría? ¿Se Tomaría Vacaciones Más Largas? ¿Pasaría Más Tiempo con su Familia?

B. Pregúntele a los Invitados: ¿Qué Alternativas Tenemos para Aumentar los Ingresos? Un Negocio Propio, Inversiones, que Ambos Trabajan Fuera o Hasta un Segundo Empleo.

C. Dígale a los Invitados: “Yo Quiero Compartir con Ustedes lo que los Expertos Consideran como la Mejor Alternativa para Lograr su Independencia Financiera”.

1. Red de mercadeo: ¿Qué son las Redes de Mercadeo?Comercialización Tradicional: Fábrica – Mayorista – Almacén – Promociones – Tienda – Consumidores.             ..Red de Mercadeo: Fábrica – Consumidor.
2. ¿Qué Beneficios Tienen las Redes de Mercadeo que no Tienen los Negocios Tradicionales

A. Pequeña Inversión, de Poco Riesgo y Alto Rendimiento.
B. Puede Diversificar sus Ingresos Sin Dejar lo que Está Haciendo.
C. No Tiene Limite-Expansión Mundial.
D. Pones Tu Propio Horario.
E. Potencial de Ingreso Ilimitado.
F. Ingreso Residual Vs. Ingreso Lineal.

V. El Plan: ¿Cómo se Gana Dinero en 4Life?

A. ¿Qué opciones Tenemos Dentro de la Oportunidad de 4Life?

1. Cliente: Compra Productos para Mejorar Salud.
2. Distribuidor: Compra a Precio de Almacén y Vende Productos.
3. Desarrollador: Aprende a desarrollar la Red para Lograr Ingresos Residuales y Lograr Independencia Financiera.

B. Comprar 2 Transfer Factor Plus al Mes ó el Equivalente a 100 LP Mensual (Baja calificación).
C. Adquiere su Kit de Distribuidor $ 35.95
D. Compartir la Oportunidad con Otras Personas.

1. 25% de Ganancias de los Clientes, Mas las Ganancias Inmediatas.
2. 25% de La Primera Compra de los Nuevos Inscritos.
3. 25% de la Ganancia del Exceso de los 100 LP Personales.
4. Bono Power Pool
5. Ingreso Residual

1. 25% de Ganancias 
2. 25% de La Primera Compra 
3. 25% de la Ganancia del Exceso de los 100 LP
4. Bono Power Pool
5. Ingreso Residual
6. Bono Diamante 6% del Cuarto Nivel en Adelante.
7. Bono Diamante Presidencial 12% del Cuarto Nivel en adelante Más 3% de Dos Generaciones de Diamantes Presidenciales.
8. Bono Diamante Internacional 2%.
9. Bono Diamante Internacional Platino 1%.

VI- ¿Cómo Obtengo los Conocimientos para Desarrollar un Negocio de Red de Mercadeo y Quien Me Va a Apoyar?

International Networker Team. ¿Qué és International Networker Team? Es un Equipo de Profesionales en la Industria de Redes de Mercadeo que Está Comprometido a Causar Una Diferencia en la Vida de las Personas a Través de la Oportunidad de 4Life. Éste Equipo te Vá a Guiar a que Aprendas los Fundamentos que Te Permitirán Construir la Red y Alcanzar Tus Sueños.

¿Qué Herramientas te Provee la International Networker Team para Desarrollar tu Negocio?

1. Reuniones Regionales a Través de todo Puerto Rico, México, República Dominicana, Venezuela, Panamá, Colombia y Otros países, Llevadas a Cabo por Expertos.
2. Seminarios y Adiestramientos de Negocios.
3. Seminario de Productos por Profesionales de la Salud.
4. Actividades de Motivación y Reconocimiento.
5. DVD, CD, Libros, revista Estilos de Vida, La Universidad del Éxito (es una Herramienta Compuesta por CD, Libro y Compendio Aplicativo a la Red) y Todas las Herramientas Necesarias.

¿Cómo Comenzar?

1. Llene El Contrato de Distribuidor.
2. Determine que Quiere Conseguir con Esta Oportunidad.
3. Desarrolle una Lista de Proyectos.
4. Coordine una Reunión en su Casa.

Puntos Importantes en la Presentación Empresarial

La Presentación de Negocio o Modelo del Plan de 4Life la Podemos Dividir en 7 Puntos Principales:
I.  Historia Personal; el Comenzar el Plan con Nuestra Historia Personal es de Gran Importancia ya que Ésta Permite que las Personas que Estén Escuchando se Relacionen con Nosotros. Cuando tu Cuentas ti Historia las Personas Son Más Receptivas ya que Tu no estas tratando de Convencerlos, Sino que les Estas Contestando lo que a Ti te Ocurrió. Al Hablar en Historias Permites que te Puedas Relacionar Emocionalmente con el Publico, Esto Facilita la Entrada del Prospecto al Negocio Ya que la Mayor parte de las Decisiones que se Toman en Estos Negocios son Decisiones Emocionales, las Cuales se Justifican Lógicamente a Través de ir Pasando por el Proceso de Desarrollo del Negocio.
Escribe tu Historia y Practícala.

Historia Antes de 4Life: ¿Quiénes Eres tu Como Persona? ¿De Dónde Vienes? ¿Tus Luchas? Debe Ser Como un Recuento corto de Donde Tú Estabas Antes de Conocer Esta Oportunidad.

II. La Compañía: el Segundo en el Plan Después de la Historia es Edificar la Compañía. ¿Quién es 4Life y las Personas que Están detrás de 4Life? Cuando Edificamos a 4Life y las Personas que Están Detrás de la Compañía esto Crea Seguridad en los Prospectos de que 4Life es una compañía Seria y Bien Administrada. Una Personas Segura Toma Acción. Una Persona Insegura se Detiene.

III. Los Productos:

1. Mencionar que los Productos de 4Life Van Dirigidos a lo que los Expertos consideran que Va a Ser la Mayor Tendencia Económica en los Próximos 20 años, la Salud.
2. Contar la Historia del Transfer Factor y Resaltar las Características y Beneficios de Este.
3. Una de las Principales dudas que Tiene el Prospecto al cual le Presentamos la Oportunidad es, Si el Producto Funciona y para qué Él se Dé Cuenta que Funciona, lo Podemos Hacer Contando Testimonio. Si hay Alguien Presente del Público con Testimonios es Importante que lo Comparta con los Invitados. También Cuente Usted Personalmente los Testimonios que Conoce. Hacer Siempre Referencia que la Información del Producto Está por Escrito y que Hay un Video de Testimonio que la Persona que lo Invitó le Vá a Prestar para que lo Véa.
4. Recuerde la Información de la Compañía Como es el Folleto del Transfer Factor, Salud de 4Life y el Video de Testimonio es Más que Suficiente para que el Prospecto Crea en el Producto. Evite el Exceso de Información.

IV. La Oportunidad que Nos Ofrece la Industria de las Redes de Mercadeo.

Hablar del Concepto de Red de Mercadeo es Importante Resaltar que es Una de las Mayores Tendencias Económicas a Nivel mundial. Mencionar que Ésto es una Profesión y que las Personas que Aprenden los Fundamentos de Esta Profesión y que las Personas que Aprendan los Fundamentos de Esta Profesión Van a Ser los Profesionales Mejores del Siglo 21. Resaltar los Beneficios que Tienen las Redes de Mercadeo con Relación a las Otras Opciones que Tenemos como Segundo Trabajo, Negocio Propio, Inversiones, Etc… En el Video ó CD del Mito Hay Mucha Información y Datos Estadísticos que Nos Pueden Ayudar Grandemente.

V. El Plan ¿Cómo se Gana Dinero en 4Life?

1. Cuanto Presentamos el Plan se Deben Presentar los Conceptos Generales Más Importantes y Resaltar Éstos. Manténgalo Simple, entre Más Simple Mas Duplicable es. No Trate de Explicar Todos los Bonos, Esto Crea Confusión e Inseguridad en Sus Prospectos.
2. Haga Referencia a que la Persona que lo Invitó le Va a Entregar un Folleto del Plan Donde Está Todo por Escrito.
3. En Vez de Concentrarse en Números y Cifras, Hable del Potencial que Tiene el Plan para Hacer los Sueños Realidad.

VI. Edificar al Equipo de International Networkers Team.

La Principal Duda que el Prospecto Tienen es Como Él Vá a Hacer el Negocio, ya que no Sabe Nada de Redes de Mercadeo. Cuando Edifiquemos al Equipo de International Networkers Team y al Sistema, Esto le da la Seguridad al Prospecto debido que Hay todo un Equipo de Profesionales y un Sistema que le Van a Apoyar y que le Van a Enseñar cómo se Desarrolla la Red, para que él Pueda Obtener los Resultados que Desee.

VI. ¿Cómo comenzar?

1. Hacer Siempre Referencia que la Persona que lo Invitó Tiene toda la Información para que Él Pueda Leer, Evaluar y Así pueda Tomar Una Decisión.
2. Recuerde Nunca Presionar al Prospecto. Nuestro Sistema es un Sistema de Dar Información y Mover la Gente. En el Proceso Son los Prospectos Mismos los que Toman la Decisión de Hacerlo. El Llenar un Contrato No Garantiza que el Prospecto Vaya a Hacer el Negocio. Dele Información y Muévalo a Otra Reunión.

Permita que el Sistema Haga el Trabajo por Usted.

Fuente: INT

Planificacion Empresarial

Planificación Empresarial

La Planificación Empresarial debe Durar 2 Horas y Debe Programarse en el Momento en que Se Asocie el Distribuidor Nuevo. Estas Sesiones que Normalmente Tienen Lugar Cuando Usted y su Distribuidor Nuevo Repasan el Contenido de la Guía del Éxito, su Manual de Trabajo y el Kit de Distribuidor, Prepare a su Distribuidor para que Descubra sus Sueños, Haga Planes y Comience a Desarrollar una Empresa. Ésta Planificación Evita la Causa Más Común de Perdida de Distribuidores la Cual es No Saber qué Hacer. Después que el Distribuidor Pasa por Esta Sesión de 2 Horas su Relación con el Distribuidor Nuevo Será Sólida y él o ella tendrá un Sentido Firme de la Dirección que -Debe Tomar. Es aquí Donde al Distribuidor se le Enseñan los Conceptos Básicos que Necesita Saber para Poder Desarrollar la Red y Así Convertirse en un Profesional en la Industria de Redes de Mercadeo.
Es importante Explicarle al Nuevo Distribuidor que las redes de Mercadeo son una Profesión y que Internacional Networkers Team tiene un Sistema Educativo que lo Llevará a convertirse en todo un Profesional en la Industria de las Redes de Mercadeo. El Desarrollador Combina 3 Papeles: Arquitecto, Constructor y Líder. El Desarrollador es un Organizador con Visión, una Persona que Sabe Soñar y que Sabe Hacer sus Sueños Realidad, Cuando uno Piensa Como Arquitecto, Actúa como Constructor y Lidera como un Maestro Pasara a la Categoría de Desarrollador.

Características del Desarrollador:
A. Arquitecto
1. Visualiza Grandes Realizaciones.
2. Estudia la Guía del Éxito.
3. Llena Su Manual de Trabajo.
4. Diseña un Plan de Acción
B. Constructor
1. Sigue los 9 Pasos para la Duplicación.
2. Presenta la Oportunidad.
3. Establece las Relaciones.
4. Participa de todas las Reuniones.
5. Usa 100% los Productos de 4Life.
6. Tiene 5 Clientes que Repiten Pedidos.
C. Líder
1. Demuestra un Espíritu de Equipo.
2. Capacita a sus Distribuidores.
3. Evalúa el Éxito.
4. Usa y Promueve las Herramientas del Sistema Educativo.

I. Apertura de la Guía del Éxito:
A. Descubra sus Sueños:
Lo Primero que un Nuevo Distribuidor Debe Hacer es Examinar Cuales Son sus Sueños. Tu Eres el Patrocinador de Este Nuevo Distribuidor Debes Contarle Porque tu Estas Desarrollando el Negocio y Decirle Cuales son tus Sueños. Esto permite que el Nuevo Distribuidor Tenga Más Confianza en Contarte que Sueños Quiere Lograr y Además Ayuda a Fortalecer la Relación entre Ambos. Cuando se Comprometen a Trabajar en Equipo para que los Sueños de Ambos se Hagan Realidad esto Cera Una Relación Permanente. Si Estamos descubriendo los Sueños del Nuevo Distribuidor, la Mejor Forma de Hacerlo es a Través de Preguntas. Puede Usar como Modelo lo Siguiente:
Para que su Empresa se Encamine Bien, el Sueño Tiene que Ser Preciso y No un Vago Deseo. ¿Puede Usted describir su Sueño con Detalles Específicos? ¿Lo Puede Ver en Su Mente? ¿Es tan Verdadero su Sueño que Usted lo Puede Sentir, Tocar, Saborear? ¿Usted Sabe lo que es su sueño Total y Completamente? ¿Por qué decidió Usted Iniciar Este Negocio y que es lo que Quiere Lograr? Cuando pueda Contestar Estas Preguntas Habrá Identificado su Sueño ¿Cuál es su Sueño? Y Más Importante Aún ¿Qué está Dispuesto a Hacer para que sus Sueños se Hagan Realidad? ¿Ha Pensado en los Obstáculos que Encontrara en el Camino? ¿Estará usted Dispuesto a Vencerlos? ¿Está Seguro que su Sueño Vale Todo lo que Usted Tendrá que Esforzarse para Realizarlo? En Otras Palabras ¿Es su Sueño Algo Real? Cuando Encuentre su Sueño Estará Listo para Actuar. ¿Qué Sueños en Especifico lo Inspiran a Actuar? ¿Qué es lo que Usted Desea? Hay Dos Cosas que la Mayoría de nosotros Deseamos: Tener Suficiente Dinero y el Tiempo para Disfrutarlo. Queremos Seguridad Financiera y la Libertad para Poder Viajar. Queremos Ser reconocidos por lo que Hemos Logrado, Queremos ser Apreciados. Queremos Disfrutar de una Vida Sin Presión, Sín Restricciones.

Queremos Ser “Libres”. Sin Acción el Éxito Sera Imposible y Actuamos Porque Sonamos. Es Lógico Entonces que para Tener Éxito Tenemos que Encontrar un Sueño Sincero y Precioso. ¿Cuál es su Sueño?

B. Ponga a Prueba su Sueño, Pregúntese:

1. ¿Cuánto Hace que Tiene Este Sueño? ¿Queda Despierto por las Noches Imaginando Como lo Lograra?
2. ¿Qué Otros Sueños Tiene?
3. ¿Está Dispuesto a Vencer Cualquier Obstáculo para que Su Sueño se Haga Realidad?
4. ¿Sí Fuera a Seleccionar un Sueño como el Más Importante de Todos?
¿Será Éste?
5. ¿Podría Usted Lograr su Sueño con su Trabajo Actual?
6. ¿De qué Otra Manera Podría usted Lograr Su Sueño?
7. ¿És esta Oportunidad la Única Manera de Lograr su Sueño?

Para Definir Sus Sueños Claramente Apóyese en las Actividades de su Manual de Trabajo.

II. Establecer las Metas y Compromisos:
A. Como Establecer las Metas: Durante el Proceso de Establecer Sus Metas Recuerde Siempre: ¿Qué debo Hacer? Las metas no son Sueños, se Refieren a Acciones Especificas y a Niveles de Logro Dentro del Plan de Compensación de 4Life. El Primer Paso es Definir Donde Usted Quiere Estar al Final de Su Plan.

1. Establezca un Periodo de Tiempo.  ¿Para Cuándo lo Quiere Lograr? Para esto Puede Servir como Marco de Referencia el Plan de Independencia Financiera de 2 a 5 años de 4Life (Ver Pág. 17).
Escriba su Propia Grafía Personal y Póngale las Fechas en las que Quiere Llegar a las Diferentes Posiciones Dentro del Plan de Compensación de 4Life.

2. Consulte el Plan de Compensación de 4Life.

3. Establezca Metas a Corto Plazo, Líder, Diamante, Presidencial.

4. Establezca Metas a Largo Plazo, Internacional, Oro, Platino.

5. Anote su Progreso en Su Propia Grafía y Evalúe.

B. Haga el Compromiso: Cuando usted Establece un Compromiso con su Nuevo Distribuidor y él lo Establece con Usted Podemos Comenzar a Emprender la Acción en el Negocio para Hacer que las Cosas Ocurran. Determinamos los Días y las Horas de la Semana que el Nuevo Distribuidor Esta Dispuesto a Invertir en su Negocio.
Establecemos un Plan de Trabajo y acciones Diarias que Hay que Realizar para Alcanzar las Metas que Hemos Establecido (Ver Página 18 de Acciones Diarias para lograr el Éxito). Llenamos Nuestro Certificado de Compromiso para Identificar a los Desarrolladores.

Certificados de Compromiso para Identificar los Desarrolladores:
Yo, __________________ me comprometo contigo __________________ a:
• Seguir los Pasos de la Guía del Éxito.
• Asistir y Promover todas las Reuniones y Actividades.
• Trabajar en Equipo Contigo para Desarrollar la Red.
• Mantenerme Activo y Hacer MI consumo Mensual.
• Invertir Mínimo de 10 Horas Semanales.
• Hablar por lo Menos con una Persona al Día de la Oportunidad.
• Los Distribuidores de Redes de Mercadeo son Empresarios Independientes, no son Empleados. Por esta Razón el Compromiso debe Ser con Usted Mismo, con su empresa que es su Red, y con el Futuro de su Familia.
________________________________ __________________

Yo, __________________ me comprometo contigo ___________________ a Apoyarte Sín Restricciones en el Inicio de tu Negocio de Red de Mercadeo, para que Tengas Éxito Sín Limites y Cumpliré con los Siguientes Compromisos:

• Llevar a cabo Una Planificación Empresarial con el Propósito de Realizar un Plan de Acción para Poner tu Negocio en Marcha, con este Plan de Trabajo, Definiremos tus Sueños, Estableceremos Metas, Compromisos, Desarrollaremos una Lista de Prospectos é Invitaremos a Estos a Una Reunión de Oportunidad.

• Te Modelare como se Da un Plan de Oportunidad Hasta que lo Aprendas.

• Te Enseñare con el Ejemplo Todos los Pasos de la Guía del Éxito Hasta que Adquieras Confianza en Esta y Obtengas los Conocimientos que te Permitan Desarrollar la Red.

• Tendremos Consultoría y Evaluaciones Periódicas para Desarrollar Estrategias que te Permitan Lograr tus Metas.

III. Hacer una lista y enseñarle a Invitar Correctamente:

A. Desarrollar la Lista de Prospectos: Una de las Razones por la Cual la Mayor Parte de los Nuevos Distribuidores no Desarrollan una Buena Lista es porque Su Patrocinador no se Sienta con El para Hacer Una Lista. Anime a su Nuevo Distribuidor a Poner Nombres en la Lista de su Manual de Trabajo. Tenga en Cuenta que Entre Más Nombres Tenga en la Lista Mayores Probabilidades Tendrá su Negocio de Tener Éxito. El Mayor Inventario en Este Negocio es la Gente, por Ende, Debemos Desarrollar Una Lista lo Mas Grande posible. Apóyese con la “Guía de Prospectos” (Manual de Trabajo Págs. 43-47). Coloque Personas en las Diferentes Categorías:
1. Lista Cálida
2. Lista de Conocidos
3. Lista de Referidos
4. Lista Distante.
B. Enseñe a Invitar Correctamente: Otra de las Razones que se Atribuyen a la Pérdida de Candidatos es Porque No le Enseñamos a Nuestro Nuevo Distribuidor a Invitar Correctamente (Ver Modelo de la Invitación Pág. 26). Como Nuestra Compañía Tiene Productos Dirigidos a la Salud, la Tendencia del Nuevo Distribuidor es Invitar a Personas con Problemas de Salud que Conoce. Esto retrasa el Desarrollo del Negocio, ya que la Mayor Parte de Estas Personas no Desarrollan el Negocio a Nivel Empresarial. La Comercialización por Redes de Mercadeo es un Negocio Muy Productivo y Lucrativo que le Puede Llevar a Alcanzar la Independencia Financiera. Si Queremos Desarrollar una Red Sólida y Productiva su Enfoque Debe Ser el Construir la Red y para que Esto se Logre Debemos Invitar Correctamente. Recuerde, Usted Está Invitando a una Oportunidad de Negocio.

IV. Programe las Dos Reuniones en las Casas:

Fije la Fecha de Estas Dos Reuniones y Explíquele al Nuevo Distribuidor Como se Van a Llevar a Cabo Estas. Las Reuniones en las Casas Son la Base del Crecimiento de la Red. Es aquí Donde se Comienza a Fortalecer la Relación Entre los Invitados, el Nuevo Distribuidor y El Patrocinador. La Reunión en la Casa es para Llevar el Mensaje de que Existe una Oportunidad a Través de la Cual se Puede Lograr la Independencia Financiera y que Hay todo Un Sistema Educativo y Un Equipo como International Networkers Team el Cual lo Llevara Paso a Paso a Lograr Todas Sus Metas.

V. Apertura del Kit de 4Life

1. Enseñarle a Llenar el Contrato.
2. Enseñarle a Llenar la Orden Automática, Hacerlo Antes de los 10 Días para que lo Puedan Colocar Como Líder.
3. Enseñarle a Llenar el Certificado del Kit.
4. Envío de Documentos por Fax a 4Life, para Sacar el Código.
5. Enseñarle Como Ordenar Productos y el Número de Teléfono para Ordenar.

impossible guitar

impossible guitar

Paso 9: Duplíquese (Enseñe la Guía del Éxito a Otros)

Paso 9: Duplíquese (Enseñe la Guía del Éxito a Otros)

A. Esnéñe Constantemente los Nueve Pasos de la Guía del Éxito a sus Nuevos Distribuidores. La Forma de Enseñarlos es, Enseñar Haciéndolo y Modelándole Aprender Bien las Cosas para que Pueda Transferir Correctamente a su Gente. Enseñando con Nuestro Ejemplo es la Mejor Manera de Transferir Nuestros Conocimientos a la Red.

B. Es importante Aprender Bien las Cosas para que Pueda Transferir Correctamente a su Gente. Enseñando con Nuestro Ejemplo es la Mejor Manera de Transferir Nuestros Conocimientos a la Red.

C. Mantenga su Negocio Simple. Haga cosas que la Gente Encuentre Sencillas de Duplicar y Copiar.

D. En Primer Lugar Usted Aprende. Luego enseña a Otro y Finalmente Enseña a Enseñar, a Través de historias y Preguntas. Esta es la Mejor Forma.

El Ciclo del Moméntum

El objetivo Principal del ciclo del Moméntum es crear un Ambiente que Haga Posible Encaminar al Candidato ó Prospecto a Través de un Proceso Educativo y de Desarrollo. Es Sumamente Importante que las Personas Pasen por Este Proceso Educacional Sín Ser Forzados. El Ciclo del Moméntum debe Prepararlos para Poder Tomar las Decisiones Correctas. Además, Permite Fortalecer la Relación entre el Distribuidor y el Prospecto. Si Usted Está Pasando el Prospecto a Través del Ciclo del Moméntum y la Relación no es Buena Debe ir Más Despacio, Tal vez Requiera Otros Medios como el CD de Contacto (El Mito) para tener Más Tiempo en lo que Se Van Relacionando.

El Ciclo del Moméntum Comienza con la Lista de Prospectos. Seleccione los Candidatos y Haga la Invitación, Siguiendo las Guías de la Invitación Modelo. Los Candidatos Con los Cuales Hay Buena Relación ó Muestran Interés Invítelos Directamente a la Reunión en la Casa para Reunión Central. Aquellos Candidatos que Necesiten Una Introducción Mas Detallada a la Comercialización en Redes de Mercadeo antes de Presentarles la Oportunidad Empresarial, Pueden Ser Preparados usando el DVD de Contacto (El Mito).

El DVD de Contacto (El Mito) Magnifica el Apetito del Candidato por Más Información. Este Habla de las Oportunidades Financieras y del Concepto de la Comercialización en Redes de Mercadeo de Manera que Encamine en ese Sentido el Pensamiento del Candidato. Tenga un DVD de contacto (El Mito) en Todo Momento. Dígale a su Candidato que Usted Quiere su Opinión Acerca de la Información Prestada. Este Método Tiene Como Objetivo Final, el Llevar al Candidato a una Presentación Empresarial en la Casa ó a la Reunión Central. Después de un Contacto Inicial Con un Candidato, la Preentación de la Oportunidad Empresarial Debe Ocurrir Dentro de Un Periodo de 5 Días. La Reunión en la Casa y la Reunió Central es lo Más Apropiado para Hacer la Presentación. Algunos Quedan Impresionados por las Reuniones Centrales Más Grandes y Planeadas; Otros Responden Mejor en Un ambiente Más Íntimo y Re posado.

La Reunión En la Casa es la Piedra Angular de Todas las Demás Reuniones. Las Relaciones se Fortalecen Mejor en Una Reunión en la Casa Donde Hay Más Confianza. Por Otra Parte, Las Reuniones Centrales Son Una Muestra Impresionante del Éxito Colectivo. De la Misma Manera que la Reunión en las Casas Aumenta el Compromiso Personal, la Reunión Central Aumenta el Compromiso de Toda la Red.

Si No Se Ha Programado Reuniones en las Casas ó Reuniones Centrales Dentro del Periodo de 5 Días Después de su Contacto con el Prospecto, haga Arreglos para Una Presentación Individual (Uno a Uno), Una Vez que usted Domine el Modelo de la Presentación Empresarial, Ya NO Tendrá Problema en Adaptar su Presentación a un Ambiente Individual. La Presentación Individual Cuando se Maneja Bien Puede Ser Efectiva Pero No Llega a Reemplazar la Efectividad de la Reunión en la Casa ó la Credibilidad de la Reunión Central, la Presentación Individual Puede Ser una Herramienta Efectiva en Situaciones en Donde Todavía no se Ha Establecido la Relación con el Prospecto.

Independientemente de Donde Reciba la Presentación de la Oportunidad Empresarial, el Prospecto Debe Recibir un Material de Seguimiento (Catalogo 4Life, Plan de Compensación y Video de la Oportunidad Compuesta). A Diferencia del DVD de Contacto que Solamente Habla Superficialmente, Este Material de Seguimiento Contiene Una Información Más Detallada de la Presentación que Usted Acaba de Hacer. En la Presentación, Usted Siembra una Semilla, el Material de Seguimiento Asegura que Esta Eche Raíces.

En el Seguimiento para Recoger el Material Prestado Tenemos la Oportunidad de Fortalecer la Relación con el Prospecto. El Seguimiento Conduce a tres Caminos ú Opciones que les Presentamos al Prospecto-Desarrollador, Distribuidor ó Cliente. Y no Importa lo que Opte su Candidato Usted y Su red se Beneficiaran, Cualquiera que Sea Esa Decisión. Como Indica el Diagrama del Ciclo del Moméntum, Cada Opción Conduce, Directa oo Indirectamente a la Lista de Prospectos y el Proceso Comienza de Nuevo, Siempre Sacar Referidos a Los que Elijan la Opción de Distribuidor y Cliente. Los 9 Pasos para la Duplicación y el Ciclo del Moméntum Representan la Forma Más Potente de la Duplicación, Éstos Dos son el Núcleo del Poderoso Motor del Sistema educativo.

Fuente: INT

Paso 8: Consulte con su Patrocinador

Paso 8: Consulte con su Patrocinador

A. El Consultar y Evaluar Periódicamente Nuestro Progreso en el Negocio con Nuestro Patrocinador ó Líder de Grupo es de Gran Importancia. Ya que esto nos Permite Establecer donde se Encuentra Nuestro Negocio y Así Desarrollar estrategias, Ajustes y acciones que Permitan Poner en Marcha Nuestra Empresa.

B. Haga un Diagrama Mensualmente:

1. Nombre y Puntaje por Pata (Línea Descendente).
2. Haga Proyecciones de Crecimiento para el Próximo mes.
3. Revise Diagrama Mensualmente. ¿Está Conforme con el Crecimiento que Ha Tenido? ¿¿EEn qué Áreas debe Mejorar?
4. Volumen Logrado en Tres Niveles y Volumen total de la Organización.
5. En Base al Diagrama Fije Compromisos y Metas mensuales.

         a. ¿Cuántas Reuniones en las Casas voy a Dar Este Mes?

         b. ¿Cuántas Personas de mi Organización Voy a Llevar a la Próxima Actividad, seminario, Feria de Productos, Etc.?

         c. ¿Cuántos Clientes Nuevos? ¿Volumen de Venta Personal para Este Mes?

Nota: Apóyese con el Diagrama de la Pagina 33 que Viene en su Manual de Trabajo

Fuente: INT

Referidos ¿Cómo Obtenerlos?

 Referidos ¿Cómo Obtenerlos?

Cuando Ha Aprendido a Obtener Referidos, Nunca Quedara Sin Candidatos, y es tan Fácil. En vez de Descartar a los Candidatos que no Tienen Interés en Organizar una Red Propia Pídales Referidos. “Usted Menciono que por el Momento no Tenia Interés en Organizar Una Red, pero si tuviera ¿Quién le Parece Seria el Mejor Candidato para Este tipo de Empresa? ¿Por qué? En otras Palabras, Pida a sus Candidatos que se Visualice como si el Fuera a Desarrollar Esta Oportunidad y Pregúnteles lo Nombres de las Personas que Ellos contactarían Si Estuvieran en Esa Posición. Además de los Candidatos que no Tienen Interés en Esta Oportunidad, También Están los Referidos de los Clientes y Distribuidores.

La Clave para Conseguir Referidos es Desarrollar una Buena Relación con Todo Candidato. No los de por Perdidos si Deciden No Seguir Adelante Con Esta Oportunidad en Este Momento. Si usted Mantiene Una Buena compenetración, sin Presiones, Con todos Sus Candidatos Ellos le Pasan a usted los Nombres de Otros y Hablarán de Usted con sus Amigos. Toda Relación tiene el Potencial de Ayudar a Su Empresa, Aún si no Rinde Frutos inmediatamente. Es por eso que el Sistema Enfatiza el Planteamiento a Largo Plazo, a Veces las Semillas que uno Siembra Hoy Brotan Multiplicadas en un Año ó Dos.

Puntos importantes a considerar:

1. Coordine Una Cita 24 a 48 horas Después para Recoger el Material de Seguimiento y Aclarar las Dudas del Prospecto.
2. Establezca el Día, Hora y Lugar de la Cita.
3. Dé Opciones a sus Candidatos. No Presiones, ni arrincone. Dele la Libertad de elegir entre: Cliente (Ofrecer Algunos Productos Básicos), Distribuidor (Le interesa la Venta) ó Desarrollador (Su Visión es Desarrollar Redes que le den la Libertad).
4. Si Aún Después del Seguimiento tiene dudas Invítelo a una Segunda Presentación ó a la Reunión Central.

Fuente: INT

Paso 7: Seguimiento

Paso 7: Seguimiento

Una Vez que Haya Presentado la Oportunidad Empresarial y Entregado el Material de Seguimiento (Catalogo 4Life, Folleto Plan de Compensación y Video de la Oportunidad Compuesta) a su Candidato, éste Tendrá a su Disposición Toda la Información que Necesita para Tomar una Decisión. Dele un Máximo de 24 Horas y Coordine una Cita para Dar el Seguimiento. El Objetivo de Este Seguimiento es Ayudar al Candidato a Pasar por el Proceso de Toma de Decisiones. Permita que Cada uno Juzgue por Sí Mismo. No Discuta ni lo Presiones, Déjelo Elegir qué es lo que ellos Desean, no se Trata de Vender un Kit, si Entra a Su Candidato a esta Oportunidad Bajo Presión como si Fuera un Argumento de Venta no Significa que Vaya a Desarrollar el Negocio. Recuerde que el Sistema Educativo Ha Sido Diseñado para Pasar a su Candidato a Través de Todo un Proceso de Información para Que Sea el Quien Elija el Camino a Seguir, puede Ser Desarrollador, Distribuidor ó Cliente.

Averigüe sí su Candidato Tiene Alguna Pregunta ó Duda y Aclárela con Actitud Positiva. Probablemente, Usted Tendrá que Explicar Ciertos Aspectos de la Oportunidad de Nuevo. No se Preocupe si Hay Preguntas, Sí el Candidato Tiene Preguntas es una Buena Señal de Interés. Limítese a Contestar y a Aclarar las Dudas de Su Candidato. Un error Común de los Distribuidores es Tratar de Convencer a sus Candidatos con Exceso de Información Técnica del Producto o del Plan de Compensación. El Exceso de Información Técnica Retrasa la Toma de Decisiones ya que Pone a su Candidato a Pensar Lógicamente. Por Ejemplo, Sí le Estamos Dando un Seguimiento a una Persona Cuya Preparación no es en el Área de la Salud y le Damos Exceso de Información Técnica Sobre el Producto, al No Poder Comprenderla Este se Confunde y puede no Visualizarse Haciendo el Negocio ya que lo ve muy Complejo. En vez de Tratar de Convencer a la Persona Usando Argumentos lógicos es Mucho Más Sencillo y Efectivo Contar Testimonios del Producto y Utilizar las Herramientas que el Sistema Educativo nos Provee Como: Video de Testimonio y Literatura (catalogo 4Life, Folleto de Preguntas y Respuestas del Transfer Factor), Esto Permite que el candidato se Visualice Haciendo el <negocio ya que el Ve que es muy Sencillo.

Algunas Personas No Pueden Tomar Decisiones Inmediatamente, por lo Tanto, usted Puede Decirle: “Cuando yo Ví esta Oportunidad por Primera Vez no Pude Entender Todos los Detalles por lo Cual Me di una Segunda Oportunidad de Ver Otra Presentación y Fue Allí que pude Comprender Mejor lo que Este Proyecto Podría Hacer por Mí y el Futuro de mí Familia. Invítelo a la Reunión Central (edifique esta Reunión). El Exponerlo y el Conocer Personas que Están Teniendo Éxito en 4Life le Vá a Permitir Tomar la Decisión Correcta.

Trate de no Dejar Gente “En el Aire”. Después que Usted Ha Hecho el Seguimiento y Recuperado el Material de Seguimiento y luego de Haber aclarado las Dudas y Su Candidato le Exprese su Grado de interés, Entonces es que Debe Ayudar a su Candidato a Tomar una Decisión de Acuerdo a las Siguientes Tres Opciones:

1. Desarrollador; Comenzar a Construir la Red para Lograr la Independencia Financiera.
2. Distribuidor; Compra Directo de la Fábrica, al Costo y Vende Productos.
3. Cliente.

Una Vez que Usted Sabe Donde se Ubican Ellos, Usted Puede Proseguir para que Ellos Empiecen Correctamente. Si elige Ser Desarrollador Haga una Cita para Hacer una Planificación Empresarial y Comenzar a Pasar al prospecto a Través del Sistema Educativo. Déjele a su Nuevo Distribuidor un CD del Sistema Educativo en lo que se Reúnen Nuevamente.

Objeciones Comunes en el Seguimiento:

Una Persona que Sigue con Dudas Después que Usted lo Ha Pasado por todo el Proceso Anterior, Probablemente Tiene Objeciones. Si su Candidato no Está Listo para Asociarse en Este Momento, es Posible que Usted Tenga que Explorar sus Inquietudes Más a fondo. Recuerde, Este es un Concepto Nuevo y Muy Diferente para la Mayoría de las Personas y Quizás no Han Comprendido lo que Usted Explico o Quizás Tenga Miedo de que no lo Pueda Hacer. Usted Tendrá que Tratar Esas Inquietudes con Confianza, pero También con Sensibilidad. Ellos se Deberán Dar Cuenta de que Usted Respeta y Entiende lo que Están Diciendo, Asegúreles que usted les Puede Ayudar. ¡usted Sabe Más de Este Negocio que Ellos! Usted Sabe que Cualquiera con Aspiraciones y un Deseo de Aprender puede Tener Éxito.

Además, Sabe que la Edad, la Educación, la Raza o la Personalidad no Son Obstáculos al Éxito. Las Limitaciones de Tiempo ó Dinero no son Gran Problema para Desarrollar Este Negocio. Esta Compañía se Basa en la Honestidad y es Legitima.

Su Trabajo Reafirmara Esto que ya Usted Sabe, Que la Oportunidad es Real. La Mayoría de los miedos Reales de sus Candidatos Están Ocultos en las Siguientes Respuestas:
- Todas las Personas que Conozco ya Pertenecen a Esto.
- No se Sí Esto es Realmente para Mí.
- Todas las Personas que Conozco ya Pertenecen a Esto.

Muchos Candidatos Disfrazan Sus Miedos con Respuestas como las Anteriores en Lugar de Ser Sinceros. Por Ejemplo Dicen “Estoy Muy Ocupado” en Vez de Ser Sinceros y Decir: “No Estoy Seguro si Puedo o Si Podre Hacerlo”. Se nos Paga Generosamente en este Negocio, por Ayudar a la Gente a Sobreponerse a Estas Dudas y Emociones Negativas para que Puedan Tomar una Decisión. Ellos le Agradecerán por Años si usted los Ayuda a Creer.

De una Respuesta Corta y Lógica a sus Inquietudes y Objeciones. Luego Dirija la Conversación Nuevamente a sus Necesidades y Sueños o Aspiraciones. A continuación, Varios Ejemplos para Lidiar con las Inquietudes y Objeciones;

- Si le Dice: “No Estoy Seguro Si Esto Es para Mi”
Respuesta: “Entiendo como Usted se Siente _________, Nosotros nos Sentimos Así Cuando Vimos Esta Oportunidad por Primera Vez. Reconozco que me Agrado Grandemente lo que es Esto Cuando vi una Segunda Presentación. Mi consejo es que lo Vea una Segunda Ocasión Antes de Tomar una Decisión. Invítelo a una Reunion Central.”
- Si le Dice: “No Tengo Tiempo”
Respuesta: “Yo sé que Usted Está Realmente Ocupado y Esa es Una de las Razones Principales Porque Decidí Hablarle. Yo Mismo Estaba Ocupado Todo el Tiempo, Pero descubrí que Este Negocio Tiene una Característica de Tiempo Compartido que Evoluciona ese Problema y lo Hace Ideal Para Gente Ocupada como Nosotros Esto es Justamente lo que yo Estaba Buscando para Tener Tiempo y Hacer las Cosas Importantes de la Vida. Arreglemos para que Usted Vaya a una Segunda Presentación y conozca Algunas Personas con las Cuales usted se Podría Identificar. invítelo a la Reunión Central.”
- Si le Dice: “Estoy Preocupado con la Saturación.”
- Respuesta: “Ese Fue También uno de mis Primeros Pensamientos, pero Cuanto Más Pienso en eso me Doy Cuenta que cada Día Mas Personas Reconocen de las Limitaciones de sus Empleos. Todos los Meses un Número Significativo de Personas Jóvenes se Casan y buscan Nuevas Oportunidades. Hasta Ahora Nosotros Hemos Alcanzado Solo un Pequeño Porcentaje del Mercado.”
- Si le Dicen: “Estoy Preocupado de No Ser de los Primeros, ya que Pienso que los Primeros Son los Más que Ganan.”
- Respuesta: “En una Oportunidad de Red de Mercadeo No Tienen Ser Necesariamente de los Primeros para ganar Buen Dinero. Se puede Demostrar Matemáticamente que una Persona que Comienza Más Tarde que los Primeros Puede Ganar Más Dinero que Estos, Hay Mejor Entrenamiento, Mas Experiencia, Mejores Herramientas y Ejemplo de Personas que Están Teniendo Resultados. Coordinemos par que usted Venga a Nuestra Próxima Reunión Central y Conozca a Personas que Empezaron Hace Poco y ya Están Obteniendo Resultados.”
- Si le Dicen: “No Necesito Más Dinero.” Ó “Estoy Incomodo con el Concepto de Riqueza”
- Respuesta: “Puedo entender su Preocupación _________, Muchas Personas Parece qué Ponen Mucho Énfasis en el Dinero. Nosotros Estamos Hablando Realmente Acerca de un Medio Financiero que Puede Ser Usado para Darnos Más Opciones. Este Ingreso Adicional Ayudará a que Su Esposa no Tenga que Trabajar Fuera Mientras los Chicos están en Casa. Otras Veces Puede significar Tondos Extras para Dar a Personas Necesitadas, la Iglesia ú Obras Benéficas. ¿Por qué no lo mira Más a Fondo?, Invítelo a la Reunión Central, para que Conozca Algunas Personas que Creían como él…”

Fuente: INT

Paso 6: Reuniones en las Casas

Paso 6: Reuniones en las Casas

Haga Dos Reuniones en Su Casa
Usted Podría Tratar de Invitar Algunos Prospectos a Una Reunión Central de Patrocinio ó Hacer Reuniones de Uno a Uno, pero su Negocio Comenzará Realmente a Crecer Cuando Usted Sea el Anfitrión de Dos Reuniones en su Propia Casa y Presente el Plan a un Grupo de Sus Prospectos.

Programe Dos Fechas para Darle a Sus Prospectos la Posibilidad de Elegir. Haga la invitación en Forma Personal, ya que Si Ellos Se Percatan que Es un Grupo Puede que No se Sientan Tan Comprometidos en Asistir. Usted debe Vestirse de Estilo Formal de Negocios. Entréguele a Cada Invitado Interesado ó Prospecto el Material de Seguimiento Antes que Cada uno Se Retire, Marque en su Calendario una Reunión de Seguimiento dentro de las Próximas 24 a 48 Horas.

Luego de las Dos Primeras Reuniones en Su Casa Deberá Programar Reuniones Para Presentar el Plan en Otras Casas para Desarrollar la Profundidad, Así Como Repetir las Reuniones para Reforzar y Ahondar en los Conceptos. Haga su Presentación Utilizando la Presentación Modelo Sobre la Oportunidad del Negocio. La Presentación en las Casas Tiene Como Propósitos Principales:
1. Llevar el Mensaje de que existe una Oportunidad Llamada Red de Mercadeo a Través de la Cual se Puede Lograr la Independencia Financiera y Hacer los Sueños Realidad.
2. Modelar al Anfitrión de la Casa y a las Personas que Van, como es Que Se Conducen las Reuniones en Las Casas.
3. Construir la Relación Tanto entre el Patrocinador, el Anfitrión y las Personas que Van de Invitados a la Casa.
4. Desarrollo y Liderazgo.

Para Tener Una Reunión Exitosa Hay que Considerar Tres Puntos de Suma Importancia:
I. La Invitación
II. Un Buen Seguimiento al Anfitrión de la Reunión
III. La Convicción del Anfitrión.

I. La Invitación
Las Personas se van a Atrever a Hacer la Invitación Sí Saben las Contestaciones para las Preguntas que le Van a Hacer los Invitados. Hay Dos Tipos de Preguntas que Son las que le Hacen a Uno Cuando Invitamos:
1. Preguntas de Conocimiento
2. Preguntas de Excusa

         Las Preguntas de Conocimiento Son Tres:

1. ¿De qué Compañía Estamos Hablando?
Es 4-Life Research Compañía de Seis Años con un Equipo de Expertos en la Creación de Ingresos Residuales. Esta Compañía Está Creciendo Enormemente a Nivel Internacional y Está Colocada la Numero 15 en Crecimiento Según la Revista Inc. 500.

2. ¿Qué Productos Tienen?
Es Tan Grande la Línea de Productos que Cuando nos Reunamos Voy a Entregar una Información Completa de Cada Uno de Ellos.

3. Explíqueme un Poco de Eso que Estamos Hablando
Son Muchos los Detalles, pero las Personas que Van a Hacer la Presentación son Expertos en Ayudar a la Gente en Como Ganar Ingresos Residuales.

Hay Dos Tipos de Ingresos: Ingreso Lineal é Ingreso Residual.
Ingreso Lineal: Es el que tú y Yo Tenemos, Trabajamos y Por el Número de Horas que Trabajamos nos Pagan, é Sea Cambiamos Tiempo Por Dinero.
Ingreso Residual: Es el Único Ingreso que Te Puede Dar Más Libertad de Tiempo. Este Ingreso No Depende del 100% de tu Esfuerzo Sí No que Tu Esfuerzo Este Compartido con Otras Personas. los Expertos Consideran que es la Mejor forma para Poder Lograr la Independencia Financiera. Nota: si la Persona Insiste Mucho de que Quiere Más Información Haga una Cita para Entregar el CD del Mito.

Preguntas de Excusas:

No Tengo Tiempo, es muy Lejos, NO Me Gusta Vender, No Tengo Dinero, Etc… Las Preguntas de Excusas Se Contestan con la Misma Excusa. Por Ejemplo, Pedro Dice: Es que no Tengo Tiempo… Tú Contestas: de echo Pedro Yo Estoy Consciente de que Tú Eres una Persona Muy Ocupada. Si el Tiempo Fuera un Impedimento para lo que Vamos a Hablar ¿Te Estaría Yo Llamando? Sii te Dice que No, lo Invitas al día en que Va a ser la Presentación en Tu Casa. (Ver Más Detalles Sobre la Invitación en la Invitación Modelo.)

II.  Buen Seguimiento al Anfitrión:
Antes de Llevar a Cabo la Reunión en la Casa Tenemos que Reunirnos con el Anfitrión para Explicarle Algunos Aspectos de la Reunión en la Casa.
1. Explicarle Como Invitar.
2. Explicarle Porque Esta en el Sistema (Guía del Éxito) y lo que el Sistema Va a Hacer por Él. Está en el Sistema Porque el Sistema es un Conjunto de Cosas (Guía del Éxito, Casete, Seminario, Actividades, Libros) que le Va a Permitir convertirse en un Profesional en redes de Mercadeo. Este Sistema le VA a Brindar una Oportunidad Real de Construir Redes Sólidas, Estables, En Crecimiento y Productivas. El Sistema le Va a dar la Oportunidad de Lograr Su Independencia Financiera y Así Hacer Sus Sueños Realidad.
3. Explicarle el Ambiente en que se Debe Desarrollar la Reunión. (Ver Pág.33 de la Guía del Éxito).
4. Enseñarle Como Edificar para que te Presente en la Reunión.
5. El Anfitrión debe Tener Convicción. (Creer) en lo que Hace Porque los Invitados le Van a Preguntar y Es Importante4 que Esté Preparado. La Convicción del Anfitrión es lo que Determina en Gran Medida el Éxito de la Reunión.

Las Reuniones en las Casas se Dividen en Tres Partes:

1. La Reunión Antes de la Reunión:
Es la Reunión Según Llegan los Invitados a la Casa. Establezca una Comunicación Positiva. Esta Comunicación Puede Ser con Relación a Cuestión Personales de Ellos. ¿De Donde Son? ¿A que se Dedican? é Intercambio de Opiniones.

2. Presentación de la oportunidad:
a. Está Formada por Dos Partes. La Primera es la Presentación del Orador por Pare del Anfitrión (Edificación) y la Segunda es la Presentación del Plan.  Debe Ser Dada por el Patrocinador ó el UpLine que Este Preparado. Esta Debe Durar 4.5 Minutos.
b. Mantenerla Simple. Mientras Más Simple la Mantengamos Mas Duplicable es y Más Poderosa Va a Ser. La Presentación no Necesita Ser Tan Sofisticada, lo Más Importante es que Parta del Corazón. Esto es lo que la Hace Duplicable. Si se Hace Muy Sofisticada no Se Va a Duplicar.
c. Usar el Modelo del Plan y el Cassette del Mismo Para Aprender Todo lo Necesario Acerca del Plan.
d. El Anfitrión Debe Grabar el Plan y tomar nota… Esto le da Credibilidad al Orados y a la Presentación en Sí.
e. En la Presentación de la Oportunidad del Negocio una de las Cosas que Hay que Vencer es el Miedo a dar el Plan. Un Líder que Retrasa el Dar el Plan Va a Retrasar el Proceso de Duplicación en Su Organización. Si la Persona no Da la Reunión Hasta Dentro de Tres Meses es Raro que Haya Alguien que la De en su Organización. Es Importante Discutir con la Persona, que la Practique Luego de Grabarla.
f. Es Importante Cuando Se Esta Dando el Plan que Cuando se Hable que Cuando se Hable de los productos.
g. Al Hablar de la historia de Uno en el Plan Debe Ser Un Testimonio Vivo de las Luchas de Uno en La Vida Hasta el Momento en Que se Presenta al Oportunidad y las Decisiones que Uno Toma.
h. Es Importante que al Contar Nuestra Historia Transmitamos las Emociones de Como Nos Sentimos Adentro y Porque Estamos Envueltos en Esta oportunidad que 4Life Nos Ofrece.

3. La Reunión Después de la Reunión:
Es Donde se Va a Hablar con los Diferentes Invitados y A los Interesados se les Entrega Material de Seguimiento y Se Establece una Fecha para Discutir las Dudas.

Nota: Material de Seguimiento Recomendado: DVD de la Oportunidad Compuesta, Catalogo de Productos 4life, Folleto del Plan de Compensación y Revista Summitt.

PUNTOS IMPORTANTES

1. Es Importante Saber las Preguntas y la Conversación que Se Va a Hablar con las Personas que Estén Interesadas.
2. Las Personas que Están Interesadas por lo General Se Mueven al Orador. Por lo General si Hay Siete Personas en la Presentación de Dos a Tres Van a Interesarse. El Error Puede Ser Tratar de Atenderlos a Todos. Se Debe Concentrar en Aquellos que Tengan Más Interés.
3. Si las Personas Preguntan Sobre los Productos ó el Plan de Compensación se le Hace Referencia al Folleto del Plan de Compensación, al Catalogo 4Life, DVD de la Oportunidad Compuesta y al Video de testimonio. Se le Entrega Este Material al Invitado Interesado y se Hace Una Cita para Reunirse y Aclarar las Dudas. Es Importante Tener la Agenda a mano Cuando Entregue el Material de Seguimiento. Cuando se Recoge el Material de Seguimiento Hay que Aclarar las Dudas, Responder a las Preguntas y Calificar al Prospecto entre Cliente, Distribuidor ó Desarrollador de Redes. Esto es Importante para Determinar Cómo Vamos a Trabajar con él.
4. Nunca Pregunte: ¿Te Gustó? ¿Qué Piensas?

5. Pregunte Esto:
1. ¿Quiénes Consideras que Podrían Ser tus Primeros Lideres?
2. ¿Qué Puntos Fueron los Más que te Llamaron al
3. ¿Cómo Crees que Este Proyecto podría Cambiar Tu Calidad de Vida?
4. ¿Cómo Te sentirás El día que Logres Realizar Tus Sueños?

¿Cómo Organizar Una Reunión Exitosa en Su Casa?

A través de los Años uno de los Conceptos Más Exitosos en el Negocio de Redes de Mercadeo ha Sido el de las Reuniones en las Casas. Es Fácil de Duplicar y -crea un Ambiente Favorable para Establecer Buenas Relaciones. He Aquí Aspectos Muy Importantes relacionados con Este Tipo de Reunión:

1. Establezca Dos Fechas en Su Calendario Para que Su Patrocinador ó Líder de Grupo Venga a Su Casa a Hacer la Presentación del Plan.

2. Comience a Invitar a Sus Prospectos 7 Días Antes de la Fecha de la Reunión en Su Casa.


3. Use la Invitación Modelo.

4. Siempre Invite el Doble de Personas de las que Espera que Asistan a la Reunión. Las Personas Tienen Vidas Ocupadas y Pueden Pasar Cosas que Resulten en Cancelaciones. NO se Arriesgue a Desperdiciar el Tiempo Valioso de su Patrocinador.

5. Asegúrese que la Gente Entienda que Usted los Estará Esperando. Pídale que le Confirmen su Participación Definitiva en el Momento de Hacer la Cita. Si no, Usted Puede Invitar Alguna Otra Persona y hacer Otra Cita Con Ellos.

6. Usted Debe Vestirse Formalmente Recuerde Es una Reunión de Negocios.

7. No Ponga Muchas Sillas, Tenga Sillas Extra Disponible, pero es Mejor Traerlas Más Tarde si las Necesita, Antes que Tener Sillas Vacías.

8. Encierre Cualquier Animal que Pueda Causar Distracción y Asegúrese que Alguien Cuide a los Niños Pequeños Durante la Reunión.

9. Descuelgue el Teléfono y Apague el Televisor.

10. Empiece a la Hora Indicada y, por Favor, ¡No Mencione Aquellos que No Han Llegado a la Reunión y no Están presente!!! Esto Crea una Atmósfera de Fracaso Aún Antes de Comenzar la Reunión y Dá la Impresión a los que Vinieron de que Ellos no son Importantes.

11. No Sirva Refresco Durante la Presentación. Al Finalizar la Reunión puede Servir Refrigerios, Trate de usar Implementos Desechables para Simplicidad. No Queremos Amas de Casa Compitiendo con Sus Vajillas.

12. Nunca Sirva Bebidas Alcohólicas de Ninguna Clase.

13. El Anfitrión Debe Comenzar Presentando al que Hablara Como un Amigo y Socio Exitoso. Exprese su Confianza en Ellos y su Aprecio por el Orador por dar su Tiempo para Ofrecer su Ayuda para Explicar Este Concepto.

14. Esté Atento, Tome Notas, Grabe la Reunión para Luego Estudiarla.

15. Al Cierre de la Reunión, Haga Hincapié en su Seriedad con Respecto al Negocio.

16. Ofrezca Refrigerios Mientras el Patrocinador Contesta Preguntas y usted Distribuye el “Material de Seguimiento” a Cada Interesado.

17. Programe Fechas de Seguimiento para Cada Prospecto Interesado.

18. Durante el Momento Social Haga Preguntas Tales Como: “¿Alguna Vez Recibió una Explicación de este Tipo de Negocio? ¿Es Fácil Entender Como Hacemos Dinero con Esto? ¿Ha Pensado usted en Alguna Otra Persona que Podría Introducir a la Red? Basado en lo que Acaba de Ver ¿Qué Parte le Interesa Más?

19. Asegúrese de que los Prospectos Tengan el Material de Seguimiento, Salud 4Life, Folleto de Compensación y Video de Oportunidad Compuesta.

20. Siempre Invite Sus Prospectos para la Próxima Reunión Central de Patrocinio y Digitales que Pueden Traer Sus prospectos. Recuerde y Mencione el Hecho de que “Este Negocio Hace Más Sentido la Segunda Vez que Uno lo Ve”.

21. Mueva el Negocio Hacia el Desarrollo de la Profundidad Programando Reuniones en las Casas de Sus Prospectos para Construir la Seguridad de su Negocio y el Ingreso Residual.


Fuente: INT

Paso 4: Lista de Prospectos

Paso 4: Lista de Prospectos

Su Recurso Más Valioso es la Lista de Prospectos. Una Lista Completa y Actualizada de Prospectos Es el Trampolín del Éxito. La Debe Actualizar Constantemente, a Medida que Vaya Formando su Red. Ayúdese con la Guía de prospectos, que se Encuentra en el Manual de Trabajo. Escriba Todos los Nombres que Se le Ocurran. Incluya También aquellas Personas Fuera de la Ciudad y en el Extranjero, a quienes Puede Patrocinar Internacionalmente.

La Guía del Éxito Fue Concebida para que Vaya Aumentando el Interés en la Mente de la Persona, así que, si se le Descalifica con Base en su Interés ó Falta de Potencial, se Limita Innecesariamente el Alcance de su Red. La Lista de Prospectos También Tiene una Función Psicológica Valiosa. Le permite Continuar el Desarrollo de su Empresa Sín Interrupciones y Cultivar Toda una Serie de Prospectos al Mismo Tiempo. El Ingrediente Esencial de la Selección de Prospectos, por Supuesto es Tener Prospectos. Su Lista le Da un Lugar el Cual Recurrir Cuando es Hora de Preguntar: “¿Quién Sigue?”.

La Lista de Prospectos la Podemos Dividir en Cuatro Grupos:

1. Lista Cálida: Esta Lista se Compone de Familiares, Amigos, Vecinos y Compañeros de Trabajo. A las Personas Conocidas se Invitan Siguiendo la “Invitación Modelo” sin Necesidad de Darle un Material de Contacto durante el Acto de la Invitación.
2. Lista de Conocidos:  son las Personas y Contactos que usted Conoce pero que No Hay Relación Estrecha. Esta Lista se Vá Construyendo Diariamente Según Uno va Conociendo Nuevas Personas en Nuestro Diario Vivir.
3. Lista Distante: Esta Lista se Compone de las Personas que Uno Conoce en Otras ciudades, Estados y/ó Países.
4. Lista de Referidos: Esta Lista se va Desarrollando Diariamente de los Referidos de los Prospectos que Eligen la opción de Distribuidor ó Cliente. La Persona que Aprenda a Trabajar con Ésta Lista Nunca Estará Corto de Prospectos y por el Contrario, Siempre Tendrá Muchos Prospectos con los Cuales Trabajar. Para Obtener los Referidos se hacen las Siguientes Preguntas: “Entiendo que no Está interesado en Desarrollar una Red de Distribuidores, pero Imaginemos que si lo Está ¿Quién es la Persona que Usted Considera Más Apta para Desarrollar Este Negocio? ¿Por qué?” Estas Preguntas se Pueden Hacer Varias Veces para Obtener Más de un Referido. Para Cada Referido Hágale Preguntas al prospecto Respecto a la Edad, Familia, Ocupación y el Tipo de Relación del Prospecto Respecto a la Edad, Familia, Ocupación y el Tipo de Relación del Prospecto Referido con Quien lo Refiere.

Como Incrementar la Lista de Conocidos.

¿Cómo Incrementar la Lista de Conocidos ó Prospectar Nuevas Personas para la Lista? En Primer Lugar, Uno Debe Reconocer que la Materia Prima de Este Negocio es el Recurso Humano y que, por lo tanto, Debemos Aprender y Practicar Conocer Nuevas personas Diariamente.
Para Esto Debemos Hacer Dos Cosas Básicas: Primero, el Decir ¡Hola! Y en Segundo Lugar, Aprender a Hablar Más en Forma de Preguntas que en Oraciones; las Preguntas Pueden estar Relacionadas con Familia, Ocupación y Recreación.
Termine con la Secuencia de Preguntas para Fijar la Cita. De Acuerdo a como se Desarrolla la Conversación uy el Prospecto Contesta a las Preguntas se va identificando el Grado de Aceptación que Estamos Logrando con Nuestro Prospecto.
Utilice los Siguientes Marcos de Referencia:
Luz Roja: En Este Caso, el Prospecto No Desea Contestar Nuestro Saludo y Preguntas ó Contesta de Mala Gana. Esto Nos Indica que Debemos Parar la conversación y Buscar otro Prospecto.
Luz Amarilla: En Este Caso, el Prospecto Contesta Nuestro Saludo y Nuestras Preguntas con Interés, pero demuestra Cierto Grado de Desconfianza Debido a que Hacemos Muchas Preguntas y nos Plantea Excusas Tales como su Trabajo, Poco Tiempo, su Familia, Otros Intereses, Etc… Esto Indica que Debernos Seguir Nuestra Relación con el Prospecto, pero con Algún Grado de Precaución ó Cuidado. Lo Más Adecuado en Este Caso es Proveer al Prospecto el CD de Contacto (El Mito) y Coordinar una Cita para Recogerlo, Aquí Usted Saca su Agenda y anota Nombre, Dirección y Teléfono del Prospecto.
Luz Verde: En este Caso, el Prospecto Contesta Nuestro Saludo y Preguntas con Interés. Sin Hacer Preguntas que Manifiesten Desconfianza y no Ofrece Objeciones ó Excusas para Continuar Nuestra Relación de Negocio. Además, Podría Manifestar que Está Interesado en Saber Más Sobre el Concepto. Esto Indica que Podemos Seguir en Confianza. A este Tipo de Prospecto Podemos Proveerle el Material Informativo CD de Contacto (El Mito) y lo Invitamos a una Reunión uno a uno, Reunión en la Casa ó Reunión Central. Es Significativo el Señalar que el Liderazgo y Control en una Conversación se Consigue Mejor por Medio del uso de Preguntas que por el Uso de Oraciones. Además, en Caso de que el Prospecto Tenga que Tomar Decisiones, Este Considera que las Decisiones las Toma El ó Ella No la Persona con quien Esta Conversando.

Fuente: INT

Paso 5: La Invitación

Paso 5: La Invitación

Esperamos a que a Usted lo Hayan Invitado Correctamente y que Haya Acordado Escuchar una Presentación Sobre un Negocio que le Podría Beneficiar a usted ó Alguien que usted Conoce. Es Muy Importante, para su Propio Éxito que Usted Sepa Separar la “Invitación” de la “Presentación” del Plan. Nunca Hable Sobre su Negocio con Nadie Sino Puede Hacer una Presentación Completa Sín Embargo, Puede Establecer Una Relación Amistosa con las Personas Hablándoles de su Familia, Trabajos y Pasatiempos. No Hable de Ventas ó Productos Porque su Prospecto Puede Tomar Una Decisión Inmediata Sín Haber recibido una Buena Presentación.

Hasta que no Haya Aprendido a Presentar el Plan de la Oportunidad, va a Tener que Apoyarse en su Patrocinador para que Haga la Presentación por usted. Podrá Traer Consigo a las Reuniones Centrales de Patrimonio ó Invitar a un Grupo de Prospectos a su casa para que otro Haga la Presentación del Plan ó Arreglar para que le Hagan la Presentación a Uno de Sus Amigos. Pídale Consejo a su Patrocinador Sobre cómo Hacer las Citas y Practique la “Invitación Modelo” que Aparece en Este Manual Hasta Tener un Dominio Absoluto de la Misma.

Recuerde que…
“Cuando una Persona Va en Pos de un Sueño Ardiente,
Los Obstáculos no Cuentan.”

La Forma Profesional de Abordar a la Gente.

El Éxito de Construir la Red Depende de un Sistema de Invitación Simple y Duplicable que Ofrezca a Nuevas Personas la Oportunidad de Unirse a la Red y de Obtener acceso a los Productos. Como Cualquier Comerciante Sabe, “La Envoltura” Es muy Importante. En Vista de que Para Crear una Red Grande Se Necesita Atraer Personas a la Oportunidad del Negocio, su Oportunidad se Convierte en un “Producto” que Debe Ser muy Bien Envuelto. Su Deseo de Aprender y enseñar una Forma Profesional de Abordar a la Gente es Imprescindible para su Desarrollo. Nosotros le Enseñaremos a Vender Primero la Cita y Segundo el Negocio. La Mayoría de los Nuevos Patrocinados Dan Demasiada Información Muy Temprano y después Están Incapacitados de Dar Una Presentación a Fondo Porque el Prospecto Ha Tomado Una Decisión Basada en Información Incompleta.

Nosotros Incrementamos el Interés usando Ciertas Frases ya Probadas que Despiertan la Curiosidad, pero no son Peligrosas. El Juego de Palabras es Sín Duda Critico, Así que use los Modelos y el Consejo de su Patrocinador.
Usando su lista de 100 Nombres, Trabaje con su Patrocinador ó Líder de Grupo para Discutir la Forma Correcta de Invitar las Personas y desarrollar Una Estrategia Para Abordar a Cada uno de Ellos.

Sus Opciones Incluyen:

1. Manera Directa de Abordar a la Gente: Su Patrocinador Coordina con usted Dos Fechas para Reuniones en Su casa. Usando la “Invitación Modelo” Usted Invitará a la Reunión en su Casa Personas que Usted Conoce Muy Bien y su Líder de Grupo Hará la Presentación del Plan.
2. Manera Indirecta de Abordar a la Gente: Para Invitar a Personas que usted no Conoce tan Bien, Hemos Desarrollado una Técnica que da una Postura Profesional. Estas Maneras Indirectas de Abordar a la Gente Preparan Sus Posibles Prospectos y Aumentaran su Curiosidad Sín Dar a Conocer Más de lo Necesario Antes de la Reunión Donde se les Presentara el Plan.
3. “Materiales de Contacto”: Este Material Puede Ser Entregado a Sus Posibles Prospectos para que lo Evalúen. Luego, usted los llama para Ver si Quieren Más Información y Hace la Cita. Este Material Tiene Información Sobre Oportunidades Financieras y del Concepto de Redes de Mercadeo Sin Dar Detalles Específicos y Puede Estar en Forma de Video, CD (El Mito) y Literatura.

“Invitación Modelo”: Modelo de la Llamada Telefónica

1. Identifique y Establezca Restricción de Tiempo.
“Hola, le habla____________________________ no Tengo Mucho Tiempo Ahora Mismo, pero Déjeme Decirle Porque lo Llamo. ¿Tiene un Minuto?”

2. Halague (Si es Necesario) en el Caso de la Persona que Acaba de Conocer. “Me Encontré con usted el Otro Día en ______________ y quedé Impresionado con su (Actitud, Información, Comentarios, Ambición, Sonrisa, Manejo de una Situación, Etc.)

3. Explíquese
“No sé Si Usted Sabe o le Mencioné que Estoy Desarrollando una Red de Mercadeo la Cual me Está Creciendo de Manera Acelerada y…”

4. Califique
“Estoy Buscando una Persona Clave en Esta Área para Expandirlo”. Déjeme Hacerle una Pregunta ¿Si el Dinero Fuera Bastante y Esta Nueva Actividad Pudiera Adaptarse a su Horario, Se Opondría Usted a Recibir un Ingreso Extra ó Adicional Ahora Mismo?”
“¿Por qué no Nos Reunimos para Darle Más Detalles y Mostrarle algunas Formas Potenciales de Ganancia?”

5. Clausure o Cierre
“Tengo Disponible el _________ y el _________. ¿Cuál es el Mejor para Usted?” Fije Claramente Fecha, Hora, y Lugar. Para Establecer el Lugar de la Reunión Usted Debe Decidir en Este Momento Si lo VA a Invitar a Una Reunión en su Casa, una Reunión Central de Patrocinio ó Un Plan Uno a Uno.

¿Cómo Hacer Frente A Objeciones?

1. Si ellos Dudan y Quieren Más Información Diga lo Siguiente:
“__________________, Estoy Seguro que Tendrá Muchas Preguntas, es Por Eso que Lo Llame Hoy -- para Saber Si Usted Estaría Disponible Para Reunirnos y Obtener los Detalles.” Fije la Cita Otra Vez.

2. Si Insisten,
“__________________, ¿Por qué no le Dejo Esta Información (Materiales de Contacto) y Después que la Haya Evaluado lo Llamo para Reunirnos y Discutir Todos los Detalles?” Llame Luego para Fijar la Cita.

3. Si Insiste una Persona con Quien Tiene una Relación Estrecha,
“__________________, Confíe en Mí en Esto. Yo Quiero que usted Vea lo que Estoy Haciendo”. Fije la cita Otra Vez.

4. Si Dicen Estoy Ocupado,
“Sí lo Sabía Cuándo lo Llamé, pero Este Concepto Tiene Una Característica de Tiempo Compartido que lo Hace Ideal para Personas Ocupadas y Productivas Como es su Caso”. Fije la Cita Otra Vez.

5. Si Dan Cualquier Otra Objeción.
“__________________, ¿Es la Única Objeción que Tiene? Entonces no Hay Problema ya que Este Negocio Tiene un Mecanismo que Resuelve Esa Problemática que Usted Comprenderá Cuando nos Reunamos”. Fije la Cita Otra Vez.

6. ¿Qué compañía es _________? ¿Es 4Life?
Esta Pregunta Vendrá Solo Ocasionalmente, pero Puede Venir en el Momento de la Invitación. Este el Momento para Sentirse Orgulloso y Confiado – Nunca dude. Su Respuesta y postura Debe ser como Sigue:

“Efectivamente Así es. ¿Qué Sabe usted de 4Life? ¿Ya Pertenece Usted a la Red? ¿Qué sabe Sobre las Diferentes Formas de Ganar Dinero? ¿Que Conoce Sobre Ingreso Residual? Debido a que 4Life es una Corporación libre de Deuda y con un Antecedente Impecable de Integridad, Nosotros Sabemos que Responde por Sus compromisos”.

“También Estamos Expandiendo Internacionalmente en Grandes Mercados y Usted Puede Conocer Personas en uno de Esos Países. ¿Por qué no Nos Reunimos y Conversamos? Ó ¿Por qué no Evalúa Esta Información (“Material de Contacto”) y Luego Hablamos?”.

Usted tiene un conocimiento Superior al de Ellos con Respecto al Negocio. Sea Paciente y no Esté Defensivo con negativas. Comparta lo que Usted Ha Descubierto y se Admirará al Ver cómo la Gente Puede Cambiar Rápidamente. Siempre Vuelva a la Frase: “¿Por qué no nos Reunimos y Así Usted Puede Analizar Todos los Detalles Antes de Tomar una Decisión?” ó “Yo Tenía la Misma Actitud Defensiva, pero me Enteré Como Este Negocio Ha Cambiado la Vida de Muchas Personas, y Sería Justificado Invertir Su Tiempo en Mirar Todos los Detalles Antes de Tomar Una Decisión”. Fije la Cita Otra Vez.

Fuente: INT

Pasos 3: Compromiso

Pasos 3: Compromiso

                  Establezca Algunos Compromisos para Asegurar un Comienzo con Éxito. Su Primer Compromiso es Conectarse 100% al Sistema Educativo. Si Usted se Compromete a Duplicar Fielmente los Pasos del Sistema Educativo, el Funcionara para Usted. La Duplicación y la Repetición son factores Muy Importantes para Desarrollar una Red Sólida y Productiva. Es Sencillo Seguir el Sistema Educativo, pero Nada se Logra con Sólo Leer, Hay que Poner Acción para Producir Resultado.

I   Conectarse 100% al Sistema Educativo Significa:

A. Asistir y Promover Todas las Reuniones y Actividades Relacionadas con su Negocio. Por Ejemplo: Seminarios, Actividades, Reuniones a Nivel Local, Regional é Internacional.

B. Utilice Todos los Días los Materiales que Respaldan y Apoyan Su empresa, CD de la Oportunidad Compuesta, DVD de Testimonio y CD de Contacto (mito), Índice de Enfermedades, Literatura del Negocio, Paquete de Seguimiento, Etc.

C. Lea y Vea el Material Audiovisual Sugerido por el Sistema )15 a30 Minutos al Día).

D. Fije la Fecha de la Reunión Central y Lleve Invitados. La Reunión Central Debe Tener Prioridad Sobre las Reuniones Individuales en las Casas.

E. Determinar el Tiempo que Dedicara a su Negocio. ¿Cuántas Horas a la Semana Esta Dispuesto a Invertir en su Negocio para Lograr que Sus Sueños se Conviertan en Realidad? Después de decidir los Días a la Semana y Horas que Usted Dedicará al Desarrollo de su Red, el Próximo Paso Será Mantener Consistencia en Sus Acciones y Ser Fiel a su Programa.

F. Buscar 6 Clientes Mensualmente. Estos Pueden Ser Amigos, Conocidos, Familiares, Etc.

G. Artículos que Sugerimos en su Primer Mes para un Comienzo Exitoso:

1. Paquete de Iniciación que Incluye: 5 CD de Contactos (El Mito), La Guía del Éxito, CD de la Oportunidad Compuesta, DVD de Testimonio é Índice de Enfermedades y Kit de Distribuidor de 4Life.
2. 5 Folletos para Seguimiento (Salud 4Life, Plan de Compensación, Folleto de la Vaca y Gallina, CD de la Oportunidad Compuesta.
3. Pizarra y Trípode.
4. Grabador Portátil.
5. Revista Estilos de Vida

II   ¿Por qué es Necesario el Compromiso Emocional?

A. Los Distribuidores de Redes de Mercadeo Son Empresarios Independientes, No son Empleados. Por esta Razón el Compromiso Debe ser con Usted Mismo, con su Empresa que es su Red, y con el Futuro de Su Familia.

B. Sin Un Deseo Intenso Interior, Sín Un Compromiso Profundo Emocional es Muy Difícil que se Mantenga en el Negocio, a Través de los Obstáculos Normales.

C. Sin la Motivación que Proviene del Entusiasmo, Nunca Vamos a Ser Capaces de Buscar Profundamente en Nosotros, Hasta Descubrir y Desarrollar Aquellos Talentos que Tenemos, y que nos Pueden Dirigir a Lograr Grandes Resultados de los que Somos Capaces.

D. Grandes Éxitos Requieren Riesgos, No es Fácil, Algunas Veces Esta el Riesgo Financiero, en Otros el Riesgo Social, Ocasionalmente el Riesgo Físico y Siempre el Riesgo Emocional. Necesitamos Estar Dispuestos a Tratar Asuntos que No Hemos Tratado Anteriormente Quizás Cosas que Nadie Jamás ha Tratado Antes de Nosotros.

E. Sin Este Compromiso Emocional nos Podemos Ver Tentados a Conformarnos con Poco Más del Logro Mínimo (Mediocridad).

F. Comprometerse con su Patrocinador y con el Equipo (Ver Pág. Del Certificado de Compromiso). Grandes Logros Nunca Han sido concebidos por Personas Solas, Cualesquiera que Sean Nuestros Sueños No los Podemos Hacer Solos. Hemos Sido Creados como Entes Sociales y Creados Hacia la Realización y el Éxito en unión con Otras Personas, pero Necesitamos que Esas Personas Sean Atraídas Hacia Nosotros y Hacia Nuestros Sueños. Esto lo Logramos a Través de Nuestra Pasión y Nuestra Dedicación y una Visión que Está Basada en Valores Universales, y a la Preocupación por la Gente con que Estamos Trabajando. La Gente es Atraída por Gente que se Preocupa por Ellos.

G. El Éxito no es el Resultado de una Combustión Espontanea. Debemos Prender el Fuego Interior de Manera Tal que Creemos la Energía para Nuestra Visión y Podamos Transmitir Esta Energía a otras Personas. La Vida no es lo que Queremos que Sea Sino lo que Nosotros Hacemos que Ésta Sea. Todos Somos Artistas. Nuestras Vidas son Nuestras Más Grandes Obras de Arte, ¿És esta Obra de Arte lo Mejor que Puede Ser?

Fuente: INT

Paso 2_ Las Metas

Paso 2: Las Metas

Las Metas Proveen Dirección, Como los Faros a lo Largo del Camino Guían a los Viajeros Hacia Una Ruta Correcta. Desde la Posición Donde tú Estás Ahora y Mirando Hacia tus Sueños, las Metas sirven para Marcar la “Distancia Más Corta entre Estos Dos Puntos”. Las Metas Ayudan a Evitar la Pérdida de Tiempo y Energía, Protegiéndote de Callejones Sín Salida que a Veces Parecen Útiles, pero que en Realidad son Improductivos y Disminuyen tu Progreso.

¿Crees que las Personas que no Logran Éxito en la Vida Realmente Tienen Planes de Fracasar? No lo Creo Así. El Problema es que no Hacen Planes de Nada, Ní Tienen Metas. La Mayoría de las Personas no Planifican Fracasar, Sino que Fracasan por no Planificar.

P l a n i f i c a ! ! !

Fuente: INT